2025年3月21日上午，鄭州市煤炭管理事務中心組織召開全市煤礦安全教育培訓工作座談會，會議傳達學習了《河南省工業(yè)和信息化廳關于扎實做好2025年全省煤礦教育培訓工作的通知》《鄭州市煤礦企業(yè)執(zhí)法檢查“四逢”制度》和《關于開展全市煤礦“從業(yè)人員素質提升年”活動的通知》等文件精神，12家單位就教育培訓工作好的做法、經驗和亮點工作進行了交流發(fā)言。

會議指出，教育培訓是煤礦安全生產的“第一道防線”，各級單位要嚴格落實企業(yè)主體責任、培訓機構培訓責任和監(jiān)管部門監(jiān)管責任，堅決杜絕“重生產、輕培訓”的傾向。各級領導干部要帶頭破除“培訓形式化”錯誤思想，將培訓納入安全生產考核體系，實施科學化、精準化、務實化培訓，確保煤礦從業(yè)人員“先培訓、后上崗”，“不持證、不上崗”。

會議強調，各級監(jiān)管部門要嚴格落實《煤礦企業(yè)執(zhí)法檢查“四逢”制度》（逢查必考、必問、必談、必宣），建立逢查必檢證書機制，要求事故警示教育和井下自救器規(guī)范操作必須納入煤礦企業(yè)各類人員每期培訓內容，確保每名學員充分汲取事故教訓，并能正確熟練操作自救器，提高從業(yè)人員掌握避災自救能力。要督促煤礦企業(yè)加大安全教育培訓經費投入，教育培訓設施設備更新（如大屏投影設備）納入企業(yè)年度預算，確保資金保障到位，建立培訓檔案信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)全過程可追溯。各煤礦企業(yè)和培訓機構要加強專（兼）職教師技能更新，推行“聽評課”制度，鼓勵教師采用案例教學、互動研討等多元化授課方式，并引入基層優(yōu)秀教師參與教學示范，全面提升教學水平。2025年底前，全市煤礦“三項崗位”人員培訓機構需完成VR教室建設，各縣（市）至少建成1個VR虛擬仿真或安全心理健康警示教育場館。

市煤炭管理事務中心黨委委員、副主任程文艮根據(jù)我市煤礦安全生產形勢提了四點要求：一要提高思想認識，強化責任落實；二要抓好全員培訓，夯實安全基礎；三要提升教師素質，確保授課質量；四要創(chuàng)新方式方法，增強培訓效果。

登封市、新密市、鞏義市煤炭管理部門分管安全培訓工作領導及培訓部門負責人，各煤業(yè)集團分管安全培訓工作領導及培訓部門負責人，地方主體公司、鄭新公司分管安全培訓工作領導，各產煤縣（市）和鄭煤集團煤礦安全培訓機構負責人參加了會議。